Nekem valahogy sok benne a szakma, és kevés a softskill, meg azok az eredmények amiket elértél. Alig emeled ki, hogy MVP és kiemelkedő előadó vagy már mióta, épp csak érinted az előadásaidat annak a néhányezer embernek. (első átnézésre egyiken sem akadt meg a szemem, csak amikor másodszor alaposabban átnéztem, akkor vettem ezeket észre, de épp hogy csak) Szerintem azért ezek emelik ki igazán a teljesítményedet, és nem az, hogy még egy oldal technológiát hozzáírsz :) Meg ezek kevésbé avulnak el talán.

Egészen jó! Csak az eleje nem tetszett: ugyanis nem lehet letölteni a doksit :)

– Túl hosszú. Egy jó cv max 2 oldal. A sok certificate miatt legyen 3.
– Az Employment History és a Major Jobs mintha nem állna összhangban (tudom hogy ez nem igaz, de aki elolvassa az nem fog fogja érteni)
– A Major Jobs túlságosan belemegy a szakmába, de nem derül ki lényegi információ: melyik cégnél hol milyen beosztásban. A műszaki részletek totál feleslegesek, mert ha valaki MVP és certified akkor biztos ért hozzá.
– Szét kellene választani a projekteket és a “tudományos” munkát.
– Lehet hogy nem is 1 cv-re lenne szükséged. 1 ami az MVP-re és az előadói munkásságra épül (ez lehet hosszú, sok előadás és hard skill, kevesebb work history, + publikációs lista), 1 amivel állást keresel (bővebb work history, kevés az előadásokról), és 1 amivel tanácsadó vagy (itt jöhetnek előadások, címek, referenciák, minden ami jól cseng)

Az igazat megvallva láttam már fél oldalas menő tanácsadó önéletrajzot… igaz ott nem a cv számított…